Commenti a: I Digital Natives: ci interessano perché sono giovani o perché sono bravi?

Di: Nativi digitali? meglio immigrati!

Nativi digitali? meglio immigrati! — Mon, 15 Feb 2010 23:02:18 +0000

[...] e cerco di esporre anch’io il mio punto di vista dopo il triduo di post di Massarotto (1 - 2 – 3) sul “fenomeno” dei nativi digitali, che ha fatto tanto discutere negli [...]

Di: Nativi Micidiali: a 16 anni già chiedono di essere pagati per fare un post. « Marco Massarotto

Sat, 06 Feb 2010 18:04:43 +0000

[...] modo di vedere smisurata che ultimamente veniva riservata ai Digital Natives. Ne avevo parlato in questo post, chiedendomi e chiedendoci se tutta questa enfasi fosse dovuta davvero a dei talenti eccezionali [...]

Di: Anakyn » Blog Archive » il mio #10×10

Anakyn » Blog Archive » il mio #10×10 — Thu, 03 Dec 2009 13:23:26 +0000

[...] (in teoria lo sono anch’io, nato nel 1980, diciamo i nativi più nativi di me): facciamo così, cliccate qui e sceglietene uno. Io opto per Michele Greco ma Daniel Brusilovsky è [...]

Di: Valore alle idee non all’età

Valore alle idee non all’età — Sat, 28 Nov 2009 00:21:30 +0000

[...] discorso a tornare, “essere giovani o essere bravi?” (domanda di Marco Massarotto in un suo post). Il mio concetto di digital natives, oramai credo sia noto a tutti. Digital natives, in un futuro [...]

Di: Hamlet

Hamlet — Fri, 27 Nov 2009 23:45:52 +0000

“Li ascoltiamo con interesse perché hanno 15 anni o per le cose che dicono?”

fai una prova. Apri un blog con un nome inventato, scrivi di avere 35 anni e copia/incolla delle frasi prese da alcuni (non tutti) adolescenti geek. Quanti inviti a convegni riceverai?? Ma alcuni adolescenti geek non somigliano a Chauncey Gardiner??

Di: Luigi

Luigi — Mon, 23 Nov 2009 21:17:12 +0000

beh, io ho scoperto Nicola incuriosito da quanto fosse bravo per la sua giovane età, poi però ho CONTINUATO a seguirlo SOLO per la sua competenza…

Il personal brand legato alla gioventù prima o poi se ne va:
http://friendfeed.com/kawakumi/d7da1533/cartellobizzarro-il-mistero-aranzulla

Di: A volte sono scelte, a volte sono i limiti

A volte sono scelte, a volte sono i limiti — Mon, 23 Nov 2009 04:15:09 +0000

[...] post-Venice Session, post-Capitale digitale (ve ne parlerò presto, anche se quanto scritto da Marco Massarotto è davvero esauriente), sono stato a contatto con persone e situazioni che mi hanno fatto [...]

Di: stefanogianotti

stefanogianotti — Sat, 21 Nov 2009 14:05:00 +0000

“Ammetto che ne so poco”. “Allora stai zitto”. “Quello che volevo dire è che la formula vincente è avere una zampa nel W inteso come Web e una nel W inteso come World, Daniel Brusilovsky sembra le abbia al posto giusto dato che a sedici anni ne guadagna 40 mila?, La formula web social network penso che alla lunga non possa fare a meno del mondo reale”.”Moralista!!!”

Di: Marco Massarotto

Marco Massarotto — Sat, 21 Nov 2009 09:17:38 +0000

Scusa Mary, ma la mia frase “…per cui dobbiamo.. etc etc” dice esattamente quello che dici tu, è una critica al freno al ricambio di classe dirigente.

Invece non capisco perché si dovrebbe assumere qualcuno solo perché è giovane o sa collegare una stampante. “Quando si conclude qualcosa?” Cosa vuol dire? Che ti immagini un momento in cui succede cosa? Un’assunzione di massa per motivi anagrafici? Per cortesia… basta con questa retorica che è lo speculare di quella che usano coloro che non vogliono il ricambio. A mio modo di vedere c’è una sola regola e si chiama meritocrazia: se vali, vali. Che tu abbia 15 anni oppure 80.

“…voi dovete ancora scaldare le poltrone”, infine, a chi ti riferisci scusa?

Di: Mary

Mary — Fri, 20 Nov 2009 19:41:34 +0000

I digital native vi interessano perchè li spremete all’interno delle agenzie e delle aziende.
Ho letto tanti complimenti a questi ragazzi giovanissimi, per le loro idee e per i progetti che portano avanti. Se vi interessano davvero, perchè non li assumete? invece di far ricoprire cariche sempre ai soliti laureati, con i master, che non sanno neppure collegare una stampante ad un computer.
Il panorama del web e della comunicazione si sta “sporcando” per questo continuo parlare, parlare. Quando si conclude qualcosa?
Tutti parlano di innovazione, ma sanno realmente che cos’e'? Chi è in grado di innovare non conosce la crisi.

E quanto a questi ragazzi giovani, devono proseguire per la loro strada, rincorrere i propri sogni.
E per questa frase che, bah, mi auguro di non aver capito:
“Per cui dobbiamo creare la categoria dei supergiovani, per stabilire che loro non sono ancora pronti a prendere le redini e di conseguenza chi le ha non è ancora tempo che le molli…”
Mi sembra una grossa incongruenza complimentarsi con i nativi digitali e poi dirgli di restare a casa perchè voi dovete ancora scaldare le poltrone.